Semalt Expert: Importanța SEO personală pentru succesul în carieră

SEO funcționează nu numai pentru entitățile corporative, ci și pentru persoane fizice. În mod tradițional, optimizarea motorului de căutare se concentrează pe crearea unei pagini web și apare în rezultatele motorului de căutare pe baza termenilor relevanți. SEO personal se restrânge în mod similar la numele unei persoane. În economia digitalizată de astăzi, există o nevoie tot mai mare de a crea o vizibilitate personală online și de a menține o imagine publică favorabilă pe platformele online profesionale și sociale.

Potrivit valorilor Google, motorul de căutare a procesat aproximativ 2 trilioane de căutări doar în anul 2016. Deși nu putem calcula ce procentaj a mers la cercetarea personală, este acceptat pe scară largă faptul că trebuie să existe conținut pozitiv despre dvs. în rezultatele motorului de căutare. Acest conținut favorabil ar trebui să reflecte atât site-uri profesionale precum LinkedIn, cât și site-uri de social media, precum Facebook și Twitter.

Expertul principal al serviciilor digitale Semalt , Ivan Konovalov, dezvăluie câteva secrete ale unui SEO personal de succes.

Cuvinte cheie

Cuvintele cheie servesc drept fundament pentru SEO. În SEO personal, numele dvs. este cuvintele cheie implicite. Recrutorii de acolo se bazează pe căutările Google pentru a efectua căutări de fond asupra potențialilor angajați.

Prin urmare, dacă căutați vizibilitatea personală online, trebuie mai întâi să creați o identitate online completată cu numele oficial sau unic pe care doriți să îl utilizați online. Acest nume devine cuvântul dvs. cheie și trebuie utilizat constant pe toate platformele online și protejat în permanență. O astfel de consecvență permite căutătorilor să vă identifice pe toate rezultatele căutării posibile, în special împotriva rezultatelor căutării similare. De asemenea, conferă persoanei credibilitatea făcând mai ușor contactul și conectarea cu ei online.

Unii candidați, de exemplu, simplifică activitatea de cercetare de fond a recruiterului, atacând adresele lor online pentru site-uri web precum LinkedIn, Twitter, Facebook și Google. Acest lucru asigură că conturile lor sunt ușor de identificat și accesibile. O firmă de recrutare nu trebuie să aloce mult timp cercetărilor de fond, cu atât este mai ușor să îți accesezi persoana online cu atât mai bine. În consecință, trebuie să găsească conținut despre tine, rezultatele goale duc la presupuneri negative.

Monitorizarea reputației online proprii

Luați inițiativa de a vă monitoriza periodic reputația online pe tot parcursul anului. În acest fel puteți ține evidența a ceea ce spun oamenii despre dvs. sau ce fel de activitate este asociată cu dvs. Acesta este un mecanism defensiv conceput pentru a vă menține sub control. Dacă găsiți conținut nedorit despre dvs. online, puteți lua măsuri pentru a proiecta conținut personal SEO care să reflecte ambițiile și realizările profesionale și sociale. În acest fel, sunteți mereu în fața potențialilor căutători care caută un sondaj de fond al persoanei dvs.

Concluzie

SEO personal este o condiție necesară pentru profesionistul secolului 21. Secretul constă în utilizarea consecventă a cuvântului cheie a numelui și în monitorizarea propriei reputații online, în timp ce producem conținut de calitate despre tine. Rămâneți în fața tuturor căutărilor potențiale despre dumneavoastră.